如今，随着人口的增长，就业压力也是在逐渐地增加，使得很多人找不到工作，有很多人也并不是因为这个竞争关系和能力关系找不到工作，而是因为没再次出现适合的工作。但是在目前的职场环境下，不仅仅要加强自身的能力，更需要的是适应职场的环境。现在人大多数都是比较腼腆的老实人，可能有些工作没有很好的方法做，那么这类人有什么适合的工作呢？有3个方向都更适合这些人，收入不错还没有年龄限制。这里的老实人不是贬义词而是中性词，指的是工作踏实本分，也不善于与人交流，存在感很低，很容易受到排挤的一类人。

  这种类型的工作往往只需要埋头苦干，不用去勤于交流，只需要做到符合客户的要求的产品就行了，也没有过多的约束。

  另外这种像自媒体一类的工作者，很多时候的工资收入不比一些上班族要低，并且还有很大的发展空间，平常上班的时候都是其他人安排好任务做，做好了就下班的那种工作，甚至一天都能不用说话，很适合老实人去做。

  理论上所有的职业都是需要技术性的，但是这里说的技术性指的是有且只有较高的技术性，专业性较强，一般人很难学会学懂。而且指针对于能力的专注，不去做一些其他的事情，有些专业方面技术从业者可能为升职加薪会去研究怎么样阿谀奉承老板，挤压刁难同事的这种恶意竞争行为，这种人往往也是非常令人讨厌。

  实际上老板对于这一切都是看在眼里记在心里的，对于一个老实的工作者和一个油嘴滑舌的人，老板更愿意器重那些更踏实稳定的人。这类人比如说像程序员，大多数一天都在面对着电脑，其实非常少有时间去做一些其他的事情，如果有人还可以趁这个上班时间做着不老实的事情，那么就说明其实他水平不行，也是不容易受到老板赏识。

  很多时候性格确实会影响着工作效率，很多时候确实需要一种沉着冷静的性格才可以将事情做好，具体来说比如会计，校对之类的统计类工作，这种工作就需要非常细致的从业人员，一个错误都不可以放过，比起那些性格上比较开放的人而言，老实的人更容易沉浸在工作的气氛中。

  在当下，有很多老板会给自己的员工画饼，但是这些饼只能影响到部分人，对老实人的影响其实非常的小，所以很多时候，老实人工作是很有优势的。但是，老板总是会说诸如能者多劳，多劳多得的一些话，然后多劳之后，得到的报酬工资都是一样的，那这样一个时间段就不能再老实了，就要拿起法律的武器，向老板制裁，然后去找一个更对自己最合适，展现自己能力的工作。

  如果说自己的性格就不是那种需要靠说话赚钱的人，就不需要在社交方面表现得如此优秀，对于很多工作在找的时候就要留意这种工作的环境和发展，如果付出了努力会不会得到收获，要依据自己的能力寻找价值。

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